Un programa de formación integral de jóvenes en El Salvador

[EasyDNNnews:IfExists:GalleryBackLink] [EasyDNNnewsLocalizedText:ViewInGallery] [EasyDNNnews:EndIf:GalleryBackLink]

La experiencia de la Fundación Cessa de aportar al desarrollo local por medio de la creación de nuevos emprendimientos. Experiencia publicada en el Portafolio de Mejores Prácticas: Empresa + ComUnidad.

Fundación Cessa es el brazo social de Holcim El Salvador, encargado de coordinar los programas de beneficio social. La Fundación tiene a su cargo la coordinación de los Programas de Educación, Salud, Medio Ambiente, Desarrollo local y Relacionamiento Comunitario.

El Programa Formación Integral de Jóvenes tiene como objetivos principales contribuir al desarrollo integral de jóvenes en edad laboral; prevenir que éstos se involucren en actividades delictivas, y aportar al desarrollo local por medio de la creación de nuevos emprendimientos o la formación de profesionales independientes como mecánicos, electricistas, cosmetólogas y chefs, para mencionar algunos. 

Nace en El Salvador por iniciativa del Comité de Acción Participativa articulando la cooperación de tres instituciones: Fundación Cessa, Fundación Neumann y Alcaldía Municipal de Metapán.

El Comité de Acción Participativa es una iniciativa de Holcim para reunir a los principales actores de las comunidades e involucrarlos en las decisiones de acción.

El programa beneficia a jóvenes metapanecos de 16 a 30 años y comprende alrededor de 240 horas de formación.

Descripción del proceso:

1. Desarrollo de habilidades blandas

2. Desarrollo de habilidades técnicas

3. Fomento de una cultura emprendedora

4. Acceso a capital semilla y a kit de herramientas para trabajo

5. Implementación de ideas de negocio

Aprendizajes y conclusiones

-El Programa de Formación Integral de Jóvenes ha tenido gran impacto en la vida de muchos jóvenes que, sin dudar, han aceptado el reto de formarse en los cursos y diferentes etapas que ofrece este programa. De ello se deriva el deseo de seguir invirtiendo en este proyecto que enriquece la labor social de la organización y contribuye a mejorar las condiciones y calidad de vida de los jóvenes. 

-Los jóvenes metapanecos han demostrado tener capacidad y deseos de formarse para obtener nuevas oportunidades que les permita generar sus propias ideas de negocio o ingresar al mercado laboral como nuevos candidatos para obtener empleos. Por tanto, las organizaciones involucradas están convencidas de las bondades y beneficios que ofrece el programa, el cual sirve de insumo para seguir apostando al trabajo en beneficio de los jóvenes.

Descarga el Portafolio de Mejores Prácticas: Empresa + ComUnidad, publicación que reseña los esfuerzos de los diferentes miembros de RedEAmérica en promover el desarrollo sostenible de las comunidades en América Latina a través de proyectos y programas de responsabilidad social. En este documento encontrarán 31 mejores prácticas de 10 países: Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Perú, República Dominicana.