¿Qué pueden hacer las empresas para comprender la diversidad e incorporarla?

La comunicación para el desarrollo (C4D) debe ser transversal a los proyectos, no es un añadido. Se diferencia de la comunicación institucional que busca informar, visibilizar, posicionar, rendir cuentas y/o promover las relaciones públicas, etc. La C4D está orientada a la incidencia social y política, es de carácter horizontal, multidireccional, se enfoca en los procesos, en la participación, y busca la apropiación de los actores en los proyectos de desarrollo. 

• La Junta Directiva de RedEAmérica en sesión extraordinaria realizada el 21 de septiembre de 2022 designó a Sandra Margarita Hernandez como nueva directora ejecutiva.
• La nueva directora ejecutiva  iniciará labores a partir del 1 de octubre de 2022.

• El sector empresarial y fundacional en América Latina ha empezado a visibilizar el tema de la salud mental, no sólo como un problema de salud pública, sino también como un factor decisivo para la competitividad empresarial y para el éxito de las iniciativas de desarrollo de comunidades y territorios.

Familias de Lima Sur cuentan con espacios abiertos de sano esparcimiento e integración familiar gracias al trabajo conjunto entre UNACEM, vecinos y las Municipalidades del distrito

En las crónicas hemos querido destacar el esfuerzo de organizaciones de base y comunitarias por aportar a la resolución de las principales problemáticas que aquejan a sus comunidades.